企業から重宝される社会保険労務士で就職・転職・独立>社会保険労務士と労務管理士の違い

社会保険労務士が国家資格に対して、労務管理士という資格は
民間の団体主催し認定をする、民間資格なのです。
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確かに企業内部で労働基準法や労務管理に関する専門知識を有
した人が有資格者となっている、資格ではあります。

改めて言いますが、労務管理士というのは民間の資格であり、
確かに労働基準法や労務管理など、重なる部分もありますが、
社会保険労務士とでは、どうしてもキャパが違いすぎます、
なによりも労務管理その他の労働及び、社会保険に関する事に
ついての相談又は指導を行う事や、社会保険及び労働保険等に
関する書類作成や他の事務業は、社会保険労務士しか行う事が
出来ない事なっている為、労務管理士がもしも社会保険の申請
書類や帳簿書類を作成し、その作成した書類を提出し申請業務
を行った場合は、社会保険労務士法違反の為、立派な犯罪行為
となり処罰されます。
労務管理の有資格者として行う業務は、その企業内での雇用管
理や作業管理・時間管理・賃金管理と、安全衛生管理と教育訓練
など会社内で必要とされる管理業務が主となる業務です。

社会保険労務士と労務管理士では何が違うかと言えば、国家資格
と民間資格の大きな違いと、社会保険労務士には社会保険労務士
にしか行えない業務が、法律で守られている事と扱う業務の内容
と量の差が大きいのではないでしょうか。