企業から重宝される社会保険労務士で就職・転職・独立>社会保険労務士が扱う帳簿書類、その他

社会保険労務士が扱う帳簿書類には労働者名簿の他に、社会
保険労務士が作成業務をしなければならない帳簿書類が、
あります、これらの作業の事を業界では、2号業務と呼んで
います、その2号業務の中の賃金台帳に触れていきます。

「賃金台帳」て何だろうと思う人が多いと思います、これは
従業員ごとに月給や賞与を支払うたびに、一定の事項を書き
記すもので、書き記す内容は次の事項になります、賃金の額
や賃金の基礎となる賃金の計算期間と労働日数、労働時間な
どが記載されています。
「労働者名簿」と「賃金台帳」以外には「就業規則」の作成
も入ります、この「就業規則」は会社勤めをした事がある人
なら必ず知っているでしょうし、見た事もあると思います。
「就業規則」とはそのままの通り、会社の決まり事と言うより
会社の法律みたいな物です、常に10人以上の従業員を雇用
する場合は、作成義務があります、予め労働条件や服務規律を
書面として明確にし、労働条件などのあらゆる雇用側と従業員
側のトラブルを、避ける為に就業規則の作成は必要(義務です)
な物なのです。

「就業規則」は必ず、始業・就業時刻・休憩時間・休日・賃金
に関する事を記載する必要があり、もしそれ以外に会社で表彰
・制裁に関して決め事にしたいなら、記載して労働基準監督署
に提出して始めて効力があるものになります。

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